為總結(jié)前六個(gè)月工作完成情況，查找不足，補(bǔ)齊短板，精準(zhǔn)發(fā)力，對(duì)貫徹落實(shí)省聯(lián)社支持復(fù)工達(dá)產(chǎn)“百日營(yíng)銷競(jìng)賽”活動(dòng)會(huì)議精神再動(dòng)員、再部署，更好的完成全年目標(biāo)任務(wù)。7月8日上午，永城農(nóng)商銀行在四樓會(huì)議室召開支持復(fù)工達(dá)產(chǎn)“百日營(yíng)銷競(jìng) 賽”活動(dòng)推進(jìn)會(huì)，會(huì)議對(duì)2020年前6個(gè)月業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行通報(bào)，并就下半年的各項(xiàng)工作進(jìn)行安排部署。總行領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各支行行長(zhǎng)、分理處主任，各部、室負(fù)責(zé)人共計(jì)60余人參加會(huì)議。

　　黨委書記、董事長(zhǎng)張奉奎肯定了全體員工在上半年工作中取得的成績(jī)與工作亮點(diǎn)，對(duì)下一步“百日營(yíng)銷競(jìng)賽”活動(dòng)作出部署，并提出工作要求，他指出：一是要提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)把開展“百日營(yíng)銷競(jìng)賽”活動(dòng)作為服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)、助力實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有力抓手;二是扎實(shí)提升信貸資產(chǎn)質(zhì)量，夯實(shí)目標(biāo)責(zé)任，明確工作要求，確保措施落實(shí)和目標(biāo)實(shí)現(xiàn);三是加強(qiáng)案件風(fēng)險(xiǎn)防控，務(wù)必將“以案促改”案例警示傳達(dá)至每位員工，現(xiàn)在還存在部分年輕員工合規(guī)意識(shí)淡薄的問(wèn)題，合規(guī)發(fā)展是基礎(chǔ)，若是根基不牢固，那么發(fā)展將無(wú)從談起;四是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，擔(dān)當(dāng)作為，確保在此次活動(dòng)中取得好成績(jī);五是要持續(xù)抓好安全保衛(wèi)工作，注意暑期防火防汛，加強(qiáng)安全檢查，杜絕安全隱患。

　　此次推進(jìn)會(huì)由業(yè)務(wù)發(fā)展部、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部、電子銀行部等部門負(fù)責(zé)人分別以PPT的形式將上半年的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)運(yùn)行和電子銀行指標(biāo)完成情況進(jìn)行了分析。黨委副書記、行長(zhǎng)張彥，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況做具體分析指導(dǎo)，他指出，本次“百日營(yíng)銷競(jìng)賽”時(shí)間緊、任務(wù)重，現(xiàn)在還有部分支行對(duì)“百日營(yíng)銷競(jìng)賽”活動(dòng)不夠重視，尚未梳理出行之有效的工作方法，以及存在思想上不夠重視、不在工作狀態(tài)等問(wèn)題，存在得過(guò)且過(guò)的思想。針對(duì)目前工作中存在的不足之處，他提出以下幾點(diǎn)要求：一是進(jìn)一步學(xué)習(xí)“百日營(yíng)銷競(jìng)賽”活動(dòng)方案，吃透文件精神，明確接下來(lái)的工作方向;二是加強(qiáng)宣傳，樹立典型，奮勇爭(zhēng)先，充分營(yíng)造競(jìng)賽氛圍，強(qiáng)化客戶對(duì)產(chǎn)品的了解;三是以全員營(yíng)銷為抓手，拓寬營(yíng)銷渠道;四是回歸本源、專注主業(yè)，聚焦轄內(nèi)支柱產(chǎn)業(yè)，為其提供切實(shí)的資金支持;五是實(shí)行總行黨委成員包片，部室包網(wǎng)點(diǎn)制度，班子成員和部室負(fù)責(zé)人每周至少抽出一天時(shí)間到所包網(wǎng)點(diǎn)參與、指導(dǎo)、督導(dǎo)相關(guān)工作，形成千斤重?fù)?dān)大家挑，人人頭上有指標(biāo)的全員營(yíng)銷氛圍;六是要堅(jiān)定信心，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，凝心聚力，共創(chuàng)佳績(jī)。

　　紀(jì)委書記、監(jiān)事長(zhǎng)陳宏瑞對(duì)分管工作進(jìn)行安排部署，強(qiáng)調(diào)開展“以案促改”警示教育活動(dòng)的重要性，領(lǐng)學(xué)剖析典型案例，要求各部門要深入研究分析典型案例，將本次“以案促改”警示教育活動(dòng)精神傳達(dá)給每一位員工，以案為鏡，深入查找自身存在的問(wèn)題，做到警鐘長(zhǎng)鳴，嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。圍繞關(guān)鍵環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，開展經(jīng)常性的自查和互查，對(duì)查出的問(wèn)題堅(jiān)決處理，絕不姑息遷就。