工會(huì)組織是黨聯(lián)系廣大工人階級(jí)的橋梁和紐帶，也是維護(hù)廣大職工切身利益的群眾組織，工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分。重視工會(huì)工作，建立和完善工會(huì)組織，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工投入到農(nóng)商銀行事業(yè)的改革和發(fā)展中，對(duì)推動(dòng)農(nóng)商銀行事業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展具有重要意義。

　　新時(shí)期新階段，各級(jí)農(nóng)商銀行工會(huì)發(fā)揮積極作用，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省聯(lián)社黨委、省總工會(huì)、市總工會(huì)工作部署，加強(qiáng)職工思想引領(lǐng)，提升職工素質(zhì)能力，強(qiáng)化職工維權(quán)意識(shí)，深化職工關(guān)愛(ài)服務(wù)。但農(nóng)商銀行工會(huì)目前存在一些問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：

　　思想認(rèn)識(shí)不足。農(nóng)商銀行都成立了各級(jí)工會(huì)組織，但是真正把工會(huì)納入經(jīng)營(yíng)管理工作的并不多，工會(huì)獨(dú)立開(kāi)展工作，全面履行工會(huì)各項(xiàng)職能力度還不夠。

　　機(jī)構(gòu)不健全。長(zhǎng)期以來(lái)，工會(huì)依附于黨組織，但工作機(jī)制并不健全，部分工會(huì)委員配備不齊，且大部分工會(huì)委員身兼多職，部分委員還有較多的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，沒(méi)有更多的時(shí)間和精力投入到工會(huì)工作中，所以導(dǎo)致了工會(huì)與職工的聯(lián)系度不夠、凝聚力缺乏、職工對(duì)工會(huì)的信任度不高。

　　積極作用未發(fā)揮。工會(huì)組織召開(kāi)職工代表大會(huì)的次數(shù)比較少，工會(huì)委員的履職培訓(xùn)力度有待加強(qiáng)，職工對(duì)工會(huì)提供合理化意見(jiàn)和建議的渠道有待拓寬。目前工會(huì)的工作思路和方法與農(nóng)商銀行在新時(shí)代新形勢(shì)下發(fā)展的要求有一定的差距，維護(hù)職工合法權(quán)益還面臨許多困難。

　　新常態(tài)下，員工的價(jià)值取向和利益訴求更加多樣，農(nóng)商行工會(huì)更應(yīng)準(zhǔn)確把握定位，全面履行職能，全力服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展大局，在履職盡責(zé)和創(chuàng)新求變中展現(xiàn)新作為、做出新貢獻(xiàn)，全力以赴抓好工會(huì)建設(shè)。

　　強(qiáng)化思想引領(lǐng)，扛穩(wěn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。農(nóng)商銀行工會(huì)應(yīng)始終把加強(qiáng)廣大職工的思想政治教育作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，努力提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。一是注重職工思想教育。針對(duì)目前形勢(shì)，并根據(jù)省聯(lián)社工會(huì)部署要求，積極開(kāi)展職工思想教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，同時(shí)正確認(rèn)識(shí)農(nóng)商銀行目前面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)全行員工的政治覺(jué)悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)和品德修養(yǎng)。二是注重職工理論學(xué)習(xí)。引導(dǎo)職工深刻學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，提高政治站位，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，使職工在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是充分調(diào)動(dòng)積極性。發(fā)揮廣大職工的工作積極性，引導(dǎo)職工樹(shù)立堅(jiān)定政治立場(chǎng)，理想信念，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，樹(shù)牢“四個(gè)自信”，在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同中省市委和省聯(lián)社黨委保持高度一致，堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、跟黨走。四是增強(qiáng)自身事業(yè)責(zé)任感。把思想統(tǒng)一到各項(xiàng)工作和目標(biāo)上來(lái)，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工投身目標(biāo)任務(wù)、投身改革和發(fā)展的積極性，為農(nóng)商銀行事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展凝聚力量。

　　重視經(jīng)營(yíng)發(fā)展，發(fā)揮主力軍作用。農(nóng)商銀行工會(huì)工作服務(wù)于本行改革發(fā)展穩(wěn)定大局，應(yīng)緊緊圍繞全行工作大局，圍繞提高經(jīng)營(yíng)效益，找準(zhǔn)工會(huì)的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)。一是不斷充實(shí)和提高員工的業(yè)務(wù)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)操作技能，全面推動(dòng)管理制度創(chuàng)新、業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng)新。二是以業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作為載體，以深化改革為動(dòng)力，以提高質(zhì)量效益為目標(biāo)，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效，在維護(hù)農(nóng)商銀行利益的同時(shí)維護(hù)好員工的合法權(quán)益，較好地發(fā)揮“橋梁”和“紐帶”作用。三是有力調(diào)動(dòng)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)廣大職工以主人翁的姿態(tài)關(guān)心農(nóng)商銀行事業(yè)，愛(ài)護(hù)農(nóng)商銀行事業(yè)，圓滿完成各項(xiàng)工作。

　　完善工會(huì)制度，規(guī)范工作流程。一是完善職工代表大會(huì)制度，加強(qiáng)職工代表參與工會(huì)事宜，強(qiáng)化職工代表大會(huì)建設(shè)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，從而提高職工代表大會(huì)運(yùn)行質(zhì)量;二是規(guī)范工會(huì)換屆制度、改選制度。充分發(fā)揮職工代表大會(huì)作用，凡是重大事項(xiàng)需征求職工意見(jiàn)，重大事項(xiàng)必須經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)研究決定，涉及到職工切身利益的重要決定都要通過(guò)工會(huì)委員會(huì)、職工代表大會(huì)和職工大會(huì)審議通過(guò)，使廣大職工參與到農(nóng)商銀行的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中。三是嚴(yán)格財(cái)會(huì)管理和經(jīng)審工作。制定工會(huì)財(cái)務(wù)制度，明確經(jīng)費(fèi)收支范圍、開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)、審批程序、批準(zhǔn)權(quán)限、收管用監(jiān)督。規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出報(bào)銷(xiāo)流程，明確管理職責(zé)，合理控制經(jīng)費(fèi)支出，同時(shí)本著厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的精神，堅(jiān)持先審批后開(kāi)支原則，增加經(jīng)費(fèi)開(kāi)支透明度。四是加強(qiáng)與各級(jí)工會(huì)的聯(lián)系與合作。加強(qiáng)與上級(jí)工會(huì)組織的聯(lián)系，及時(shí)掌握上級(jí)工會(huì)的工作思路，及時(shí)制定本級(jí)工會(huì)計(jì)劃，做到有條不紊開(kāi)展工作;加強(qiáng)與先進(jìn)單位工會(huì)的聯(lián)系，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和工作方式方法，增強(qiáng)交流，促進(jìn)學(xué)習(xí)，確保本級(jí)工會(huì)工作開(kāi)展。

　　履行工會(huì)職責(zé)，切實(shí)辦實(shí)事好事。工會(huì)是維護(hù)員工權(quán)益的代表和發(fā)言人，應(yīng)牢記“群眾利益無(wú)小事”，多多傾聽(tīng)職工呼聲。一是健全組織架構(gòu)。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，激發(fā)系統(tǒng)各級(jí)職工組織活力，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各級(jí)職工的指導(dǎo)服務(wù)，鼓勵(lì)指導(dǎo)職工在工作形式和服務(wù)形式上創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，提高工作效率，為更好地發(fā)揮工會(huì)職能提供有力保障。二是積極組織職工參與內(nèi)部事務(wù)管理。發(fā)揮工會(huì)組織和職工代表大會(huì)在審議重大決策、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的作用，使職工的參與權(quán)、知情權(quán)、表決權(quán)得到真正落實(shí)。完善職工代表大會(huì)制度，提高職工維權(quán)意識(shí)和能力，讓職工充分行使建議權(quán)、審議權(quán)、評(píng)議權(quán)、監(jiān)督權(quán)。三是廣納諫言，提升工會(huì)服務(wù)水平。通過(guò)組織職工座談、線上發(fā)放征求意見(jiàn)稿、廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，充分發(fā)揮工作組織作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，集思廣益認(rèn)真探討農(nóng)商銀行發(fā)展大計(jì)，鼓勵(lì)職工獻(xiàn)言獻(xiàn)策。四是健全維權(quán)機(jī)制。健全勞動(dòng)保障法律監(jiān)督制度、訴求表達(dá)機(jī)制、利益協(xié)調(diào)機(jī)制、矛盾協(xié)調(diào)機(jī)制。并通過(guò)廣泛調(diào)研職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益的保障現(xiàn)狀，促進(jìn)職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)和特殊權(quán)益的保障現(xiàn)狀，促進(jìn)職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)的貫徹實(shí)施，增強(qiáng)實(shí)施過(guò)程中的針對(duì)性和可操作性，督促職工科學(xué)維權(quán)、有效維權(quán)。

　　豐富文體活動(dòng)，推動(dòng)提素建功。努力活躍職工業(yè)余文化生活，引導(dǎo)職工樹(shù)立文化自信。一是廣泛開(kāi)展職工征文比賽、讀書(shū)分享、風(fēng)采大講堂、知識(shí)講座等多形式的教育培訓(xùn)活動(dòng)，提升職工職業(yè)道德素質(zhì)。二是開(kāi)展電子銀行操作競(jìng)賽、技能競(jìng)賽等工會(huì)活動(dòng)，號(hào)召職工廣泛參與，積極參賽，引導(dǎo)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、強(qiáng)技能、建新功，提升職工思想道德素質(zhì)、職業(yè)技能素質(zhì)。三是組織開(kāi)展形式多樣的職工健身文娛活動(dòng)、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、勞動(dòng)競(jìng)賽，增強(qiáng)員工身體素質(zhì)，促進(jìn)職工身心健康。四是組建工會(huì)興趣小組，分組按興趣開(kāi)展活動(dòng)，興趣小組合理安排小組日常練習(xí)、培訓(xùn)、交流、活動(dòng)、展示等工作。五是充分挖掘、培養(yǎng)、選樹(shù)、宣傳先進(jìn)典型，提高榜樣的感染力和影響力，營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè)和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。

　　加強(qiáng)關(guān)心關(guān)懷，凝聚發(fā)展合力。以人為本，關(guān)心關(guān)愛(ài)職工是構(gòu)建企業(yè)文化的核心，也是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要抓手。一是加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè)，有效運(yùn)用“職工之家”陣地，并完善陣地管理制度和基礎(chǔ)設(shè)施，增添文化娛樂(lè)設(shè)施，征訂報(bào)刊、雜志、建設(shè)閱覽室，因地制宜開(kāi)展職工健康知識(shí)宣傳，引導(dǎo)職工選擇健康的生活方式。二是關(guān)心員工疾苦。關(guān)心職工身體健康，每年定期組織員工體檢;對(duì)特殊困難職工開(kāi)展關(guān)愛(ài)行動(dòng)，從工作、生活、醫(yī)療、心理等多方面關(guān)心并幫助解決實(shí)際困難;對(duì)職工的紅白喜事及時(shí)看望和慰問(wèn)。三是定期開(kāi)展夏季高溫防暑降溫、冬季暖冬慰問(wèn)工作，及時(shí)送去組織關(guān)懷。四是探索搭建公益婚戀平臺(tái)，采取線上互動(dòng)、線下聯(lián)誼形式，打造個(gè)性化、專業(yè)化、多層次、多形式的婚戀服務(wù)。

　　與時(shí)俱進(jìn)促改革，維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定。堅(jiān)持“發(fā)揚(yáng)好傳統(tǒng)、創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)”的工作原則，不斷完善工會(huì)自身建設(shè)，改革與創(chuàng)新，推進(jìn)改革，促進(jìn)發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新。一是認(rèn)真開(kāi)展職工干部培訓(xùn)，積極組織職工對(duì)外交流，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)職工組織，通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)、專題培訓(xùn)、工作交流、業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽等形式，促進(jìn)工會(huì)職工交流學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法制意識(shí)和依法維權(quán)能力，提升理論水平和業(yè)務(wù)知識(shí)水平。二是協(xié)助黨委做好改革時(shí)期的職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作，教育、引導(dǎo)廣大職工站在全局高度，堅(jiān)定不移支持黨委提出的各項(xiàng)改革措施，正確對(duì)待各種利益關(guān)系的調(diào)整。三是積極關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)，暢通與職工交流的渠道，廣泛了解和掌握職工的意見(jiàn)和要求，對(duì)涉及員工切身利益的事情要及時(shí)妥善解決，盡量滿足職工的合理化訴求。四是積極做好職工情緒疏導(dǎo)工作，將重大傾向性、苗頭性問(wèn)題消滅在萌芽階段，以職工穩(wěn)定促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。